Référence CSP: O078250/522001528 Le coordinateur administratif assure la gestion administrative et financière de la Direction des Affaires Culturelles, notamment par l'élaboration et le suivi budgétaire, la supervision des régies, et le pilotage des démarches administratives. Il participe activement au développement des projets culturels, à la gestion des partenariats, ainsi qu'à la veille juridique et financière. Il encadre les équipes administratives, garantit la bonne application des procédures, et contribue à la coordination opérationnelle des activités. ACTIVITES PRINCIPALES MISSIONS 1. Assurer la gestion financière - Participer à l'élaboration du budget général en adéquation avec les projets artistiques et culturels - Etablir et suivre les outils de gestion de pilotage - Suivre les budgets dédiés avec les référents de chaque pôle, développer la comptabilité analytique - Développer une stratégie de gestion (financements public/privés), - Assurer une veille d'appels à projet pour le développement des différents équipements et services - Superviser les documents de bilans financiers et l'évaluation interne des activités 2. Superviser les régies recettes et dépenses des régies de la Direction des affaires culturelles - Organiser, veiller et contrôler le fonctionnement des régies selon les procédures établies par les actes de régie 3. Assurer la gestion administrative - Participer aux réunions structurantes (direction, coordination ...) - Participer à l'organisation des évènements, des actions culturelles et pédagogiques - Suivre l'établissement des conventions et des contrats artistiques (cessions, coproductions, coréalisation, résidences ...) -Suivre ou élaborer les dossiers de subventions et d'aide pour les activités culturelles (Pass+, Passe Culture...) - Assurer une veille juridique et sociale, garantir la bonne application des règlementations en vigueur - Participer aux réunions et aux échanges avec les partenaires et réseaux professionnels - Etablir les rapports d'activité, piloter l'archivage, le classement et toutes démarches administratives 4. Assurer des missions d'encadrement - participer à la mise en ½uvre opérationnelle des activités dans un climat serein - Encadrer les agents du pôle administratif - accueil -Veiller au respect du cadre de travail des intermittents en lien avec le coordinateur du pôle scénique - Conduire les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés. ACTIVITES ANNEXES ? Assurer des permanences en soirées ou week-end