Chargé de règlement de sinistres (F/H) - alternance (H/F) 94 - FONTENAY SOUS BOIS
Offre n° 7287598
Chargé de règlement de sinistres (F/H) - alternance (H/F)
94 - FONTENAY SOUS BOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
Dans le cadre d'une gestion d'entraide de dossiers, vous assurez l'instruction des sinistres non auto corporels en centrant ses démarches autour de l'accompagnement des victimes. Vos missions : * Participer à la gestion des sinistres: instruire, valider les garanties, déterminer les responsabilités et le droit à indemnisation, déterminer l'évaluation du dossier, procéder à la mise en place de prestations adaptées aux besoins de la victime , exercer les recours et le suivi de sinistres RC Médicale jusqu'à 150 000 €. * Gestion et suivi des dossiers entrants : assurer le suivi entre les différentes parties prenantes * Participer à des actions ponctuelles et ciblées sur des activités précises * Entraide ponctuelle sur des portefeuilles importants ou pour des gestionnaires absents Vous préparez un Master en droit de la santé, droit des assurances ou droit de la responsabilité médicale et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois à partir de septembre. Compétences attendues : * Vous êtes curieux et dynamique * Vous avez un bon relationnel et un bon sens de l'empathie. * Vous êtes rigoureux Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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