#MAIF Recrute ! Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien : Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance. Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée. Gérer la relation client sur l'ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? Rejoignez-nous ! ¿¿ Nous apprécierons chez vous L'envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif. La capacité à remettre en question ses acquis, s'adapter au contexte et développer ses compétences en continue La conduite efficace d'un entretien de vente, de l'accueil à la souscription Une expression orale et écrite fluide Le sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs Et de préférence une expérience réussie de la vente et/ou une formation validée dans le domaine commercial. Ce que vous apprécierez chez nous Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d'initiatives. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28 000 € et 30 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT, la possibilité de télétravail. Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin selon un planning défini en anticipation.