Référence CSP: O063250/501398897 Chef de service Coordination RH et Appui Transversal (Femme/ Homme) Rattaché au Directeur Pilotage et Appui aux Politiques Territoriales, le chef de service Coordination RH et Appui Transversal est en charge de la coordination des ressources transversales (RH, bâtiments, prévention), de la mise en place d'outils de pilotage et de la conduite de démarches d'amélioration des processus de travail. Vous assurez également des fonctions de management d'équipe. Le périmètre d'intervention de votre service est mutualisé sur les pôles Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires (PIAAT) et Rayonnement et Attractivité du Territoire (PRAT), en lien étroit avec les directions supports du Pôle Innovation, Ressources et Appui aux Transitions (PIRAT). Grâce à votre vision globale sur près de 950 agents, vous êtes en charge de la mise en place d'une approche prospective et rétrospective des ressources humaines des pôles. Vous définissez, priorisez et suivez la programmation annuelle (évolution des supports de poste, stagiaires, apprentis, services civiques,...) de la masse salariale, en fonction des besoins des directions. Vous assurez, tout particulièrement, le pilotage des recrutements (préparation des commissions des postes, priorisation du plan de diffusion,...) et des enveloppes de remplacement et de renfort (maîtrise budgétaire). Vous participez aux différentes réflexions sur les évolutions RH concernant notamment les métiers d'agent des routes, l'absentéisme, l'attractivité des métiers,... Sur le volet déploiement d'une démarche pilotage, vous avez pour objectif d'accompagner les directions dans l'élaboration d'indicateurs et d'outils de pilotage d'activité, en lien avec les projets du plan d'administration et des orientations stratégiques de la Direction générale. Vous participez également à la réalisation d'études ou d'analyses ponctuelles sur des sujets précis et à la diffusion d'une culture de gestion. En matière d' amélioration et de modernisation des processus de travail, vous êtes en charge de mettre en oeuvre et de formaliser une méthodologie adaptée aux besoins des directions afin de les accompagner comme par exemple dans l'animation du guide des processus de l'ingénierie routière du pôle. Dans l'exercice des missions du service, vous êtes en charge de coordonner - en tant que référent - la mise en oeuvre de la politique de prévention, hygiène, santé et sécurité au travail et le fonctionnement général du bâtiment de Couthon (exercices incendie, sécurité et sûreté du site,...). Enfin, en tant que manager, vous devez organiser, planifier et superviser les activités de l'équipe composée de 3 agents.