Rattaché à la Direction Commerciale, le Responsable Commercial sera responsable de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale sur l'Île -de-France et le Nord de la France. A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes : * Déployer la stratégie commerciale définie par la direction dans votre secteur ; * Suivre et développer un portefeuille de clients (entreprises du BTP, prescripteurs, acteurs économiques locaux.) ; * Analyser les besoins clients, élaborer les plans d'actions pour atteindre vos objectifs en volumes, prix et marge ; * Assurer une veille concurrentielle active et faire remonter les informations clés du marché ; * Promouvoir la gamme de produits auprès des décideurs, bureaux d'études, architectes et donneurs d'ordre ; * Contribuer à la gestion des grands comptes régionaux en lien avec la direction ; * Proposer les actions nécessaires pour optimiser l'accompagnement des clients (technique, commercial, communication.) ; * Suivre les budgets de vente et assurer le pilotage des indicateurs de performance commerciale ; * Veiller à la solvabilité des clients et organiser le recouvrement en lien avec l'administration des ventes ; * Respecter les règles de sécurité, d'environnement et les standards du Groupe ; * Reporter de manière régulière au Directeur Commercial. De formation commerciale ou technique (Bac +3 minimum), vous possédez à minima 5 ans d'expérience dans la vente de ciment ou à la marge, de matériaux de construction (béton, granulats...). Vous possédez une bonne connaissance des clients du bâtiment en Île-de-France/dans le nord de la France et êtes très à l'aise dans un environnement technique. Vous êtes doté d'excellentes capacités à négocier et à développer un portefeuille de clients stratégiques. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de rigueur et d'ambition. Enfin, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe sont reconnues. Le package proposé pour ce poste de Responsable Commercial inclut : * Un salaire fixe qui sera déterminé en fonction du profil du candidat retenu ; * Un bonus de 20% sur le salaire de base ; * Un véhicule de fonction ; * Un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution. Process de Recrutement : * Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines ; * Entretien avec le Directeur Commercial ; * Entretien avec le Directeur Général. Nous vous encourageons à postuler si vous êtes expert du ciment ou des matériaux de construction et que vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires pour ce poste.