Saviez-vous que chez EQUANS France, nous participons à des projets d'envergure dans le secteur du nucléaire ? MECANUC, entité d'EQUANS France, recherche son(sa) futur(e) Contrôleur (euse) Qualité chantier Poste basé à Saint Paul Les Durance (13) Vos missions principales : En tant que Contrôleur Qualité Chantier, jouez un rôle crucial dans le déroulement de nos projets : 1 Assurez la qualité à travers l'évaluation, le suivi et le contrôle de l'exécution des travaux de nos sous-traitants. 2 Participez activement à l'évaluation des plans de contrôle à des stades clés des projets. 3 Emportez avec vous un esprit vigilant pour détecter et enregistrer toute non-conformité. 4 Veillez à la cohérence de la documentation des travaux, à l'approbation des qualifications du personnel, des produits, des outils et de l'équipement de contrôle. 5 Jouez le rôle pivot entre nos sous-traitants, nos clients et l'autorité pour les points de notification. Ce que nous offrons : * Un environnement stimulant : Travaillez sur des projets complexes et passionnants dans le secteur nucléaire, en France et à l'international. * Une équipe dynamique : Intégrez une équipe à taille humaine, au sein d'un grand groupe, où collaboration et innovation sont au cœur de nos valeurs. * Des opportunités de développement : Profitez de formations régulières pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière. Profil recherché : * Formation : Diplôme d'ingénieur généraliste ou Bac+5 dans les métiers de la mécanique, de la tuyauterie, du soudage, de l'HVAC. * Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle qualité sur des projets, idéalement nucléaires * Compétences techniques : connaissance des métiers mis en œuvre (tuyauterie, HVAC, soudage, montage) et des environnements. * Langues : Bon niveau d'anglais (B2 ou plus). * Qualités humaines : Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et passion pour les défis techniques. Une bonne aisance relationnelle est indispensable dans ce type de missions. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.