Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans : * Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients, * En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises, * Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles, * Engagé auprès des quartiers prioritaires. Les missions Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects. Commercial : * Gérer et fidéliser ton portefeuille clients, * Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales, * Proposer des solutions en recrutement sur mesure, * Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif, * Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux), * Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement. Recrutement : * Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats, * Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats, * Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM), * Proposer de façon proactive des profils aux clients. Le profil De formation supérieure, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes : * Esprit intrapreneur * Capacité à entretenir un réseau * Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge) * Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle * Connaissance du tissu économique local Pourquoi choisir Manpower ? * Impact sur le monde du travail * Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise * Package attractif : primes (mensuelle, trimestrielle, annuelle), avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT * Formation continue * Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : * Un entretien téléphonique * Un entretien RH * Un entretien avec ton Manager, Carine Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents