Contexte: Dans le cadre d'une alternance, la Direction Digitale recherche un/une: Chef/ Cheffe de projet Infrastructure (Alternance sur 2 ans) Ce que nous attendons de vous : * Garantir la pertinence et le caractère évolutif des solutions proposées et mises en œuvre * Elaborer un planning prévisionnel, la charge de travail et définir les profils des ressources nécessaires * Diriger et contrôler la conception fonctionnelle et/ou technique du projet * Identifier les risques, établir des plans d'action de mitigation et les suivre * Animer et rédiger le bilan technique, économique, organisationnel du projet en lien avec les participants et la hiérarchie * En lien avec les clients, spécifier et analyser les besoins puis rédiger les procédures cibles et identifier les axes de changements pour les opérationnels * Proposer une solution (en passant éventuellement par une étape d'appel d'offres) * Valider ou rédiger le dossier de conception ou d'ingénierie en lien avec les clients et les autres services de la Direction Digitale * S'assurer de l'aptitude et de la bonne prise en main de la solution et des process Ce que nous recherchons : * Formation Supérieure en Informatique * Anglais opérationnel * Qualités pédagogiques et capacité à transmettre et faire adhérer * Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur, de la méthode et de fiabilité * Vous êtes orienté solution, persévérant, curieux et force de proposition * Vous êtes connu pour votre sens de la qualité et du service, votre esprit constructif et vos capacités d'adaptation Ce que vous y gagnerez : * Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies * Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) * Être en lien avec une population internationale et multiculturelle * Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle * Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo * 7 semaines de congés payés par an * Basé/basée sur le campus siège à Lyon