* Prendre en charge l'ensemble des dossiers de mobilité et d'embauche post processus de Staffing en lien avec les Staffing Business Partner sur tous types de contrats (CDI/CDD, alternances et stages). * Intervenir en support, des candidats internes ou externes, des équipes staffing, ides interlocuteurs RH métiers et des équipes transverses. * Organiser et gérer toute la partie contractualisation du processus de recrutement tout en veillant à son bon déroulement, au respect des procédures opérationnelles et de la maitrise des risques sur vos activités. * Délivrer la meilleure qualité de service dans le respect des Conventions de Service en place avec les clients (indicateurs qualitatifs). * Vous transmettrez les alertes/demandes/suggestions d'amélioration et serez force de proposition sur le fonctionnement de l'équipe (partage des bonnes pratiques / évolutions des procédures ou des outils).