POSTE : Consultant AMOA Stratégique et Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un profil d'expert en conseil afin d'intervenir sur les aspects de conseil stratégique, de cadrage d'avant-projet et de pilotage de la transformation pour des organisations publiques et privées. - Missions principales : - Conseil Stratégique & Cadrage : Analyse des enjeux, des usages, des processus et des données au moyen d'entretiens et d'ateliers, construction de scénarios, et structuration des analyses sous forme de notes d'opportunité, recommandations, supports d'aide à la décision et feuilles de route incluant des évaluations budgétaires. - AMOA Opérationnelle & Conception : Appui au cadrage des projets dans leurs dimensions réglementaire, métier, SI et change, conception de la transformation (nouveaux processus et services, expression de besoin, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles / user stories), et mise en cohérence des besoins métiers avec les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires. - Pilotage & Conduite du Changement : Pilotage de la mise en oeuvre (plannings, risques, gouvernance), préparation et conduite de la recette, et favorisation de l'adoption des solutions via la documentation utilisateur, la communication, la formation et le support. #LI-AB8 PROFIL : - Profil cible : Consultant(e) senior disposant d'une formation Bac +5 (école de commerce, d'ingénieurs, science politique ou université) et d'au moins 3 ans d'expérience en conseil, transformation ou AMOA, avec une mission significative dans le secteur public. - Compétences clés (Must-have) : Maîtrise de l'analyse, de la synthèse, de la rédaction structurée, production de livrables d'aide à la décision, animation d'ateliers, gestion des parties prenantes, maîtrise des méthodes de projet et capacité à faire dialoguer métier et SI. - Compétences appréciées (Nice-to-have) : Détention de certifications (Lean Six Sigma, PSPO, Prince 2, PROSCI) et bonne connaissance de la commande publique (préparation d'appels d'offres ou réponses). - Soft skills : Écoute, curiosité, discernement, fiabilité, sens du collectif, aisance relationnelle et esprit d'initiative.