Responsable Rayon Epicerie H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 7289980
Responsable Rayon Epicerie H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Responsable Rayon Epicerie H/F DESCRIPTION : Responsable Rayon Épicerie (H/F) Grande distribution alimentaire Missions principales : - Piloter la gestion commerciale du rayon épicerie (salée, sucrée, petit-déjeuner, etc.) : chiffre d'affaires, marge, stocks et démarque - Élaborer et mettre en oeuvre la politique commerciale du rayon en cohérence avec la stratégie du magasin - Négocier avec les fournisseurs et centrales référencées, optimiser les achats et les conditions commerciales - Assurer la mise en rayon, le merchandising et le respect des implantations - Encadrer, animer et former une équipe (employés commerciaux, hôtes/hôtesses de rayon) - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur - Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions pour développer l'attractivité du rayon Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de rayon épicerie en GMS (hypermarché ou supermarché) - Solides compétences en management d'équipe et en gestion commerciale (comptes d'exploitation, marges) - Sens de la négociation fournisseurs - Rigueur, autonomie et esprit commerçant - Bonne connaissance des univers produits épicerie Conditions : - Statut agent de maîtrise ou cadre selon profil et expérience - Rémunération selon profil + primes sur objectifs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 2800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Andrew Staffing
Andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé en Distribution, Retail, Restauration et Hôtellerie/Loisirs, matchant talents et entreprises grâce à une expertise sectorielle reconnue.
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