Sous la responsabilité du responsable RH Formation de la DOPEA, vous animez, coordonnez l'élaboration et l'exécution du plan de formation de la direction. A ce titre, vous contribuez à élaboration du plan de formation et à sa mise en oeuvre. Vous informez sur les dispositifs existants, réalisez l'ingénierie des formations et vous êtes en mesure d'évaluer la pertinence d'une réponse formation par rapport au besoin exprimé. Vous conseillez et accompagnez la direction dans l'analyse des besoins de formation. Vous recherchez les prestataires (sourcing) en respectant les règles des marchés publics. Vous rédigez le cahier des charges en lien avec les services, réalisez l'analyse des offres et participez au choix du prestataire. Dans le cadre de la mise en oeuvre , vous planifiez et coordonnez les actions de formations (inscription des agents, convocations, organisation matérielle, suivi des actions de formation, etc....) et réalisez l'ouverture et la clôture de certaines actions de formation si besoin. Vous assurez le suivi budgétaire et le suivi des marchés transversaux. Dans ce cadre, vous assurez le contrôle des dépenses de formations (engagement des dépenses, visa de factures, suivi de lignes budgétaires) Vous réalisez les bilans. Disposant déjà d'une expérience au sein d'un service formation, vous maitrisez les aspects réglementaires de la formation, l'ingénierie de formation, les méthodes et outils d'évaluations des actions de formation. Vous bénéficiez également d'une première approche des procédures des marchés publics et maîtrisez les outils informatiques usuels. Appréciant le travail en équipe et en transversalité, vous faites preuve d'autonomie, analyse dans l'exercice de vos fonctions.