POSTE : Responsable Business Développement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable Business Développement F/H. Rattaché(e) au Directeur Commercial de la région Auvergne Rhône-Alpes Méditerranée, vous prenez en main le développement commercial de l'un de nos secteurs les plus stratégiques. Votre mission ? Définir et déployer une stratégie ambitieuse, faire émerger de nouveaux projets et devenir un acteur clé de la transition énergétique locale. Missions : * Construire et déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre (07, 26, 38). * Assurer une prospection active et qualifier de nouveaux projets : réseaux de chaleur, rénovation énergétique, MGP, CPE, exploitation-maintenance * Identifier les acteurs majeurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie). * Développer et animer un réseau durable de partenaires et prescripteurs. * Recueillir et analyser les besoins des prospects pour construire des offres sur mesure. * Piloter la réponse aux appels d'offres et préparer les propositions commerciales. * Conduire les négociations jusqu'à la signature. Au regard des implications opérationnelles, et de notre secteur d'activité très porteur vous devrez: * Travailler en lien étroit avec les équipes ingénierie, technique, juridique et exploitation. * Assurer un reporting régulier pour suivre l'avancement des dossiers. * Suivre l'évolution des réglementations, dispositifs de financement publics et stratégies énergétiques territoriales. Profil : Vous êtes doté(e) : * de 5 à 10 ans d'expérience en développement d'affaires dans l'énergie, le génie climatique, l'environnement, l'immobilier, les collectivités ou les infrastructures. * d'une capacité à appréhender des projets techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs experts, la maîtrise des prestations P1/P2/P3 est un atout * d'une aisance orale, d'un excellent relationnel. Vous disposez en outre: * d'un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le closing. * d'une autonomie, organisation et réel attrait pour le terrain (déplacements fréquents). * d'une vision stratégique du territoire et esprit de conquête. * d'une capacité à fédérer et à construire des relations durables. PROFIL :