Description : Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. En tant que pilier du service RH, vous assurez la GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE d'un portefeuille d'agents non-médicaux, avec une attention particulière à la RIGUEUR RÉGLEMENTAIRE (Fonction Publique Hospitalière). Sous l'autorité du Responsable RH, vous êtes basé(e) à Montbard et vos activités principales seront les suivantes : 1. PILOTAGE DE LA CARRIÈRE & GESTION ADMINISTRATIVE * INTÉGRATION & SORTIE : Assurer la gestion complète des dossiers administratifs d'entrée/sortie (recueil des pièces, rédaction et suivi des CONTRATS DE TRAVAIL, documents de fin de contrat). * SUIVI QUOTIDIEN : Tenir et mettre à jour les DOSSIERS INDIVIDUELS des agents et les tableaux de bord RH. * INFORMATION ET CONSEIL : Être l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service pour toute question RH. 2. MAÎTRISE DU TEMPS DE TRAVAIL & DE L'ABSENTÉISME * GESTION DU TEMPS : Veiller au suivi et à la VÉRIFICATION RIGOUREUSE DES PLANNINGS de travail et des temps partiels (autorisation/droit/thérapeutique). * GESTION DES ABSENCES RÉGLEMENTAIRES : Gérer l'intégralité des dossiers d'absentéisme : * Saisie et suivi des arrêts maladie (avec demande de SUBROGATION CPAM). * Instruction des dossiers complexes (CLM/CLD, ACCIDENTS DE TRAVAIL/MALADIES PROFESSIONNELLES, ATI, Congés Maternité). 3. PROCESSUS PAIE * CALCUL ET CONTRÔLE : Assurer le calcul de la paie des VACATAIRES et l'intégration des ÉLÉMENTS VARIABLES du mois. * FIABILISATION : Participer activement au CONTRÔLE DES BULLETINS DE PAIE pour garantir leur conformité. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ  * Diplôme de niveau BACCALAURÉAT minimum. * MAÎTRISE DES OUTILS BUREAUTIQUES (Word, Excel) indispensable. * Une connaissance des spécificités du milieu hospitalier ou de la FPH serait un atout majeur. SAVOIR-ÊTRE REQUIS  * RIGUEUR ET ORGANISATION : Vous êtes reconnu(e) pour votre MÉTHODE et votre capacité à traiter des dossiers sensibles avec précision. * AUTONOMIE & RESPONSABILITÉ : Vous êtes capable de prendre des initiatives dans le cadre hiérarchique défini (DRH, RRH) et de faire preuve de FORCE DE PROPOSITION. * ESPRIT D’ÉQUIPE ET SOLIDARITÉ : Vous contribuez activement à la cohésion et à l'ambiance positive du service. * SENS DU SERVICE PUBLIC : Vous agissez avec une DISCRÉTION PROFESSIONNELLE totale et un excellent relationnel pour l'accueil et l'information des agents.   PRISE DE POSTE  Nous vous proposons UN CDI OU UN CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE avec possibilité de concrétiser une intégration définitive au sein de la Fonction Publique Hospitalière. Salaire de 2 190 € BRUT.