Contexte La CPAM de l'Aveyron, avec ses 180 collaborateurs engagés et ses 225 000 bénéficiaires, est à la recherche de son/sa futur(e) Technicien(ne) Paie, dans le cadre d'un surcroit d'activité, pour son CNGP (Centre National Gestion de la Paie) basé à Rodez. Rattaché à la direction des Ressources, le centre de paie est sous la responsabilité d'un manager stratégique et d'un responsable d'unité. Le centre est amené à réaliser les opérations en lien avec le traitement de la paie pour le compte de 10 caisses clientes de la région d'Occitanie soit environ 2 800 bulletins de salaires mensuels. Mission/Activités Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez amené(e) à : * Réceptionner les données de paie transmises par les caisses clientes via un outil dédié * Saisir dans le système d'information les variables de paie eu égard de la législation applicable (Gestion du dossier agent de son entrée à sa sortie) * Saisir les frais déplacement * Gérer les titres restaurant * Gérer les absences en lien avec l'état de santé du salarié avec la saisie des indemnités journalières * Préparer les charges sociales et fiscales * Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles (fin de contrat, Arrêt de travail) * Préparer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, certificat de travail et solde de tout compte) * Assurer une interface avec les caisses clientes dans une approche de service client Compétences * Connaître les fondamentaux de la paie * Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections * Aisance pour le traitement des données chiffres * Une facilité à utiliser divers logiciels en simultanée * Maitrise des outils et notamment une bonne connaissance d'Excel * Des qualités rédactionnelles seraient un plus Savoir-être : * Rigueur * Sens des priorités et respect des échéances et du reporting * Autonomie tout en étant pro actif(tive) * Sens du service rendu * Capacité à travailler en équipe * Discrétion et respect de la confidentialité Formation Bac + 2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel avec une expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire. Informations complémentaires * CDD de 3 mois renouvelable * 1 917,57 € brut sur 14 mois * 36h avec RTT * Prise de poste le 1er juillet 2025 Avantages : * Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30 * Restaurant d'entreprise * Avantages CSE * Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE * Intéressement * Accord forfait mobilité durable (co-voiturage .) Environnement de travail : * Parking * Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.