Quelles sont vos missions ? Au sein du service « Développement territorial » sous la responsabilité du manager et au sein d'une équipe de 7 conseillers techniques thématiques, vous aurez pour missions de : * Réaliser deux études départementales : * Une sur la tarification en accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), en s'appuyant sur un diagnostic partagé, une veille réglementaire et en formulant des propositions d'évolution ; * Une sur les besoins des familles en matière de modes d'accueil petite enfance et confrontées à des situations de vulnérabilité, comme les familles monoparentales, les violences intra familiales, le travail en horaires atypiques, l'insertion sociale et professionnelle, les besoins des parents en situation handicap, les besoins des parents « mineurs non accompagnés » (liste non exhaustive) ; * Contribuer à l'évaluation départementale des partenaires petite enfance et jeunesse déjà conventionnés, notamment par le recueil et l'analyse de données, la production de notes d'information et le partage de recommandations ; * Recueillir les besoins des familles en situations de vulnérabilité en animant des temps d'échanges et en facilitant la co-construction d'outils ou de dispositifs adaptés ; * Réaliser une « écoute client » auprès des gestionnaires de structure enfance-jeunesse ; * Contribuer à l'appui méthodologique et technique des équipes internes et des partenaires, transmettre ses connaissances pour favoriser une montée en compétences collective, aider l'organisme à la définition d'une stratégie globale d'interventions auprès des publics ciblés en lien avec les besoins repérés. Nous vous proposons : * Contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2025 ; * Basé à Nice (siège social) * Une rémunération mensuelle brute calculée en fonction de l'âge et du cursus scolaire sur la base de 2206,72 € * Un 13ème et 14ème mois ainsi qu'une prime d'intéressement ; * Une participation au transport et la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable ; * Une mutuelle et un dispositif de prévoyance. En tant qu'employeur la Caf des Alpes-Maritimes offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ni d'âge. Le recrutement se fera à partir d'entretiens et de tests. Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser avant le 10/06/2025, vos CV et lettres de motivation à M. Le Directeur via le site la securecrute.fr.