POSTE : Chef d'Équipe de Production Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte d'une PME familiale spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires élaborés. Reconnue pour son savoir-faire et ses standards élevés de qualité, l'entreprise poursuit son développement et renforce son organisation industrielle. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Production H/F. Missions Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurez le pilotage opérationnel de votre atelier et l'encadrement de vos équipes. Vos principales missions sont les suivantes : Management et organisation - Encadrer, animer et accompagner une équipe de production. - Organiser les activités selon le planning et les priorités. - Assurer l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs. - Garantir une bonne communication entre les différents services. Production - Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication et de conditionnement. - Superviser les démarrages, réglages et le fonctionnement des équipements. - Garantir l'atteinte des objectifs de production, qualité et productivité. - Veiller à la disponibilité des matières premières et consommables. Qualité, Hygiène et Sécurité - Faire respecter les procédures de fabrication et les standards de qualité. - Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. - Superviser la traçabilité et les contrôles de production. - Participer à la prévention des pannes et au suivi de la maintenance de premier niveau. Amélioration continue - Analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives. - Suivre les indicateurs de performance. - Contribuer aux démarches d'amélioration continue (5S, performance industrielle, organisation d'atelier). Mutuelle/CSE PROFIL : - Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe de production. - Expérience acquise dans l'agroalimentaire ou dans un environnement industriel exigeant. - Bonne connaissance du fonctionnement des équipements automatisés. - Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. - Leadership reconnu et aptitude à fédérer les équipes. - Maîtrise du suivi d'indicateurs de performance. - Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l'organisation.