POSTE : Instructeur-trice des Dossiers Feampa - 4456 H/F DESCRIPTION : 1- Réaliser les actes de gestion nécessaires à la mise en place des mesures du FEAMPA: - Réceptionner et vérifier la complétude administrative des dossiers et préparer les accusés de réception spécifiques; Vérifier les pièces, saisir et mettre en forme les données relatives aux dossiers en instruction ; Participer à l'analyse de l'éligibilité des demandes, conformément aux règles FEAMPA et interfonds ; Préparer les documents nécessaires aux Commissions régionales de sélection pêche et aquaculture (CORSPA), et en réponses aux sollicitations de l'autorité de gestion, de l'autorité d'audit, etc. ; Préparer et faire suivre les actes administratifs (arrêtés, conventions, etc.) ; Effectuer toutes les opérations liées à la gestion des dossiers : pré-affectations, engagements, mandatements ou paiements ; Contrôler la réalisation des dossiers (contrôles sur pièces et sur site) ; Assurer le suivi des dispositifs du FEAMPA (notamment financier), établir et suivre les tableaux de bord de suivi de l'activité ; Organiser le classement et l'archivage des dossiers ; Le cas échéant : rédiger des notes ou des documents liés à l'activité et en assurer le suivi et intervenir en soutien des Chargé-e-s de mission. 2- Renseigner les bénéficiaires potentiels et les partenaires sur toutes les questions « administratives » relatives aux dispositifs du FEAMPA - Renseigner les entreprises et les partenaires sur les conditions d'éligibilité et de sélection, la constitution des dossiers et les calendriers prévisionnels ; - Orienter vers les interlocuteurs adaptés, tant en interne (autres services) qu'en externe ; 3- Organiser, préparer et participer aux réunions et événements en tant que de besoin - Préparer les documents pour la comitologie (CORSPA, Comités de suivi FESI, autres instances) - Participation à l'organisation matérielle et administrative des instances - Participation aux instances et, si besoin, présentation des dossiers RELATIONS HIERARCHIQUES - L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) Chef-fe du Service FEAMPA RELATIONS FONCTIONNELLES - Au sein de la Direction : o Au sein du Service : avec les deux chargées de mission coordination, contrôle et appui réglementaire, ainsi qu'avec l'assistant-e administratif-tive gestionnaire CORSPA pour ce qui concerne la préparation et l'organisation des CORSPA Au sein de la Direction : travaille en binôme avec le/les chargé-e-s de mission responsables des mesures qu'il-elle instruit (suivant les dossiers à instruire) et est en relation avec l'ensemble des agents de la Direction ; - Au sein de la collectivité : avec la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI), la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP) et autres services dans le cadre des programmes européens ; - Partenaires extérieurs : Services de l'État (en particulier la DIRM NAMO et la DGAMPA, autorité de gestion), entreprises des filières pêche et aquaculture, groupements de gestion. Lieu de travail : Rennes - site Atalante Horaires et temps de travail : 100 % - L'intégralité du temps de travail est consacré à la gestion du FEAMPA. Métier éligible au télétravail CDD d'un an à pourvoir dès que possible. Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source et hors SFT basée sur un grade de Rédacteur territorial (régime indemnitaire compris) : 1763,93 €. PROFIL : Savoir- faire - Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales ; - Avoir des notions sur le contexte et les enjeux des fonds européens ; - Expérience avérée de gestion de dossiers complexes - Les connaissances juridiques et plus spécialement de la commande publique seront appréciées ; - Connaître les outils bureautiques; - Posséder le sens de l'organisation et de la méthode ; - Posséder le sens de l'organisation et respecter les délais impartis ; - Savoir rédiger des notes et des comptes-rendus, - Être concis et synthétique à l'oral et à l'écrit. - Connaître le contexte et les enjeux de la politique de soutien aux entreprises et structures professionnelles des filières pêche et aquaculture serait un plus ; Savoir-être - Grande rigueur, sérieux et fiabilité dans le travail ; - Savoir s'organiser - Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail en équipe ; - Être pédagogue et avoir le sens du relationnel ; - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ; - Savoir rendre compte ; - Être réactif ; - Autonomie dans