Pour poursuivre son évolution, KARPOS renforce son encadrement. Directement rattaché(e) au dirigeant, votre mission consiste à développer l'activité commerciale en manageant le pôle (actuellement 2 collaborateurs) en lien avec le pôle recrutement. Cela vous conduit aux missions suivantes : ¿ Définition de la stratégie commerciale avec le dirigeant : secteurs d'activité, cibles, actions à mettre en place, objectifs à courts et moyens termes, ¿ Management de proximité de vos collaborateurs : communication des objectifs, lancement des actions de prospection et de fidélisation des clients, présence terrain, obtention des besoins, appui dans les négociations, réalisation des offres, lancement des recherches de candidats en transversale avec le pôle recrutement, suivi des recherches, arguments, closing, recouvrement final des factures, ¿ Implication personnelle dans le développement commercial: acquisition de comptes, approche tarifaire, relation clients et fidélisation, ¿ Organisation des recrutements pour les clients en lien avec le pôle recrutement : analyse des fiches de poste, sourcing et rendez-vous candidats, évaluation, tests, présentation et conseil candidats, ¿ Recrutement et développement de l'équipe : veille, identification et recrutement de futur(e)s consultant(e)s junior et confirmés, ¿ Contrôle et suivi des indicateurs-clés de l'activité (nombre de rendez-vous, volume d'affaires...), reportings hebdomadaires, calcul et remise trimestrielle des bonus collaborateurs, ¿ Communication et mise en avant de KARPOS via différents outils : réseaux, jobboards... ¿ Implication dans la vie du cabinet, synergie et orientations au sens large, ¿ Organiser la visibilité et la présence du cabinet au travers de nos partenariats : ASVEL Féminin, Nuit du Bien Commun, Le Rallye du Coeur.Doté(e) d'une formation supérieure type universitaire, école de commerce ou ingénieur, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans de vente et/ou de management dans le secteur B TO B. Vous êtes idéalement issu(e) du secteur du recrutement (consultant, chargé d'affaires...) mais pouvez venir d'autres horizons professionnels. Vous souhaitez aujourd'hui prendre part à un projet complet où vous tiendrez un rôle clé en étroite relation avec le dirigeant et le manager recrutement. Tous les trois, vous construisez durablement les équipes et la qualité des relations client. Curieux(se), astucieux(se), pugnace...vous partez à la conquête du marché en alliant votre plan d'actions et votre capacité à saisir les opportunités. Par votre énergie positive et votre esprit compétiteur, vous entrainez votre équipe et générez la croissance de l'activité. Selon votre parcours, vous serez intégré(e), formé(e) et accompagné(e) vers les bonnes pratiques commerciales et RH. Vous bénéficierez d'un cadre de travail spacieux, d'une équipe en place qui ne demande qu'à s'étoffer sous votre impulsion. Ensemble, nous partagerons la volonté de réussir et de nous différencier sur un marché aussi concurrentiel que porteur de sens. Au-delà de votre parcours, c'est l'envie de vous engager et votre personnalité qui feront la différence. Alors, n'hésitez pas à candidater, nous avons hâte de vous connaitre et partager les projets KARPOS avec vous.