Description du poste :***Job Description:***A propos d'ATR***ATR est le *premier constructeur mondial d'avions régionaux* et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une *filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.***Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, *notre objectif est d'assurer le transport aérien* des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par *l'ambition,* la *confiance* et le *respect,* alors faites décoller votre carrière avec ATR *!***Notre Leadership Profile :***Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble***Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !***Nous recherchons un *Manufacturing engineering préparateur mécanique (H/F) *pour rejoindre notre Direction *ATR - OMMP *au sein de l'équipe de *Nadir MEZAACHE* : une équipe de *6 *collaborateurs !***Votre mission***Au sein du bureau de préparation, acteur majeur de la chaine d'assemblage ATR, le préparateur réalisera l'interface entre le bureau d'études et la production. Sur la base des éléments fournis par le BE (maquette 3D, plans 2D, plans d'interfaces, plans d'assemblages, note technique) le préparateur analysera et validera la définition en prenant en compte les objectifs industriels. Une étude critique devra être menée et des améliorations pourront être proposées. Il sera en charge de définir les processus de montage avec notamment la rédaction des gammes de travail et la spécification des moyens d'assemblages. Le préparateur devra garantir la configuration avion durant toute la durée du cycle FAL. *ACTIVITES* Les activités ci-dessous seront menées dans le périmètre structure et mécanique ATA 51/60 et ATA Systèmes ATA21/27/28/29/32/35... - Participer à la définition du produit et des moyens de production et de contrôle - Analyser le dossier de définition et proposer des améliorations (rédaction de litiges si nécessaire) - Créer le dossier de préparation : Création de la nomenclature production Définition du processus d'assemblage et des compétences/qualifications requises Rédaction des fiches d'instructions et des guides des relevés Intégration d'informations techniques supplémentaires afin de garantir un montage optimisé - Suivre le processus de première application (validation de processus) - Participer aux analyses de défaillances - Apporter du support à la production - Analyser et traiter les anomalies production remontées - Gérer la configuration avion (écarts MAEVA, écarts DELTA 2, gammes de rattrapage, etc...) - Analyser les parachèvements effectués en FAL par les fournisseurs***A propos de vous***- Formation BAC +2/+3 en génie industriel, productique ou spécialité aéronautique - Expérience minimum de 2 ans en préparation/industrialisation ou 5 à 10 ans en production - Compétences attendues :***Compétences métier : Connaissances structure et mécanique aéronautique, système de propulsion Connaissances normes aéronautiques, Formation préparateur souhaitée, Connaissances ou notions de maintien de navigabilité***Compétences linguistiques : Anglais technique, courant, Italien serait un plus***Compétences informatiques : SAP PGI, IBM, NormMaster, MS OFFICE CATIA ou 3DExp serait un plus***Compétences relationnelles : Autonomie, Force de proposition, Curiosité, Esprit critique, Capacité d'organisation, Très bonne communication orale et écrite, Travail en équipe, Détermination.***Notre processus de recrutement***Vous serez contacté(e) par *Nadir MEZAACHE***Évaluation innovante et numérique * Pour apprendre à vous connaître : entretien avec *Nadir MEZAACHE* et ensuite avec *Valeria Ceriello *RH Recruiter***Ce que nous vous offrons***Une rémunération très compétitive* (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) *Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle *(télétravail, congés évènements familiaux...) *Bien-être / santé* (couverture complémentaire santé & prévoyance...) *Des parcours de carrières *permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel *Large choix de programmes de développement *pour les soft skills et hard skills *CSE *: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) *Diversité* : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ! ATR s'engage ¿