Description du poste : - Préparer les listes d'agents éligibles aux avancements de grades et aux promotions internes, - Participer à la mise en œuvre des campagnes d'avancements (préparation des arrêtés fixant les tableaux d'avancement de grade, constitution des dossiers de promotion interne et saisie dans l'application du centre interdépartemental de gestion) - Apporter conseil et information auprès des agents de la collectivité sur le déroulement de carrière, ainsi qu'auprès des équipes de la DRH sur certains dossiers - Saisir et actualiser les données dans le SIRH, dans le cadre du projet de dématérialisation des données RH - Actualiser les tableaux de bord et recenser les données statistiques Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel Formation de niveau bac + 2 minimum en droit public ou gestion des ressources humaines Expérience requise sur des fonctions similaires Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel d'une collectivité territoriale Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et idéalement, hospitalière Maitrise des règles de gestion RH et du déroulement de carrière Maitrise des outils bureautiques, et idéalement du SIRH Eksae Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, organisation, réactivité Esprit d'équipe, sens de la discrétion et de la confidentialité#RessourcesHumaines