Description du poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : Gestion de la paie :***Collecter et compiler les éléments variables mensuels dans les fichiers d'intégration paie (remboursement abonnement transport, indemnité de télétravail, acomptes, ATD, prêts, primes, AVN, HS, etc.) ; * Transmission des éléments de paie, demandes de paramétrage à ADP ; * Gestion des entrées/sorties : Suivi des effectifs, saisie des embauches sur le logiciel paie, calcul des SDTC (ICCP, IL, IDR) ; * Contrôler les éléments calculés par ADP, contrôle des bulletins de salaire ; * Contrôler les états paie et cotisations, validation DSN ; * Etablissement des différentes demandes de paiement/requêtes mensuelles ; * Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE, etc.) ; * Etablissement des attestations de salaire hors DSN (congé paternité, maternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail) et suivi des IJSS. Gestion de l'administration du personnel :***Contrôler les absences et supervision de la gestion des temps (gestion des anomalies, congés, maladie) ; * Envoyer les convocations des visites médicales ; relation avec la médecine du travail, suivi du dossier visite médicale ; * Inscription, modification et radiation mutuelle ; * Établissement des courriers de réponse aux organismes. Salaire fixe. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire en Administration du Personnel. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium.