Description du poste : Nous recherchons. .Un Assistant RH F/H qui contribue au bon fonctionnement du service RH en assurant la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements, la mise en place et le suivi des formations, ainsi que la gestion des absences et de la paie. Vous veillez à la conformité des documents administratifs, au respect des obligations légales et réglementaires et participez activement à l'amélioration des processus internes. Vous assurez vos activités au SMR (Site de Maintenance et de Remisage), à Châtenay Malabry. Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Administration du personnel¿: - Vous assurez la gestion administrative de l'embauche à la sortie du salarié¿; - Vous créez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs sur le système RH¿; - Vous suivez et maintenez à jour le tableau des arrivées et départs des collaborateurs¿; - Vous planifiez et suivez les visites médicales des collaborateurs, en coordination avec le service de santé au travail¿; Recrutement¿: - Vous assurez la prise de contact avec les candidats pour organiser des entretiens et répondre à leurs questions¿; - Vous organisez les entretiens de recrutement et mettez à jour les agendas des interlocuteurs internes. Formation¿: - Vous préparez et suivez les dossiers de prise en charge des formations professionnelles auprès de l'OPCO ; - Vous organisez et suivez le planning des formations en lien avec les organismes de formation et les responsables de service. Reporting¿: - Vous suivez et analysez l'absentéisme des collaborateurs sur une base mensuelle, et produisez un reporting régulier ; - Vous préparez et transmettez les reporting mensuels liés à l'IDFM. Paie¿: - Vous saisissez, contrôlez et gérez les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables) ; - Vous contrôlez les bulletins de salaire du personnel ; - Vous assurez la mise à jour des contrats et avenants dans le portail RH, et garantissez leur bonne gestion administrative. Description du profil : Vous avez. : - Un diplôme d'études supérieures (BAC +2/3) en Ressources Humaines - Minimum 2 ans d'expérience dans les ressources humaines. Vous êtes le candidat idéal si¿: - Vos capacités d'analyse et de raisonnement sont avérées, - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation, - Vous avez le sens de la confidentialité, - Vous avez des connaissances en droit social et processus RH, - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI, des formations, des évolutions de carrière, - Une rémunération sur 13 mois, - Un environnement respectueux, collaboratif, - Des collaborateurs motivés, - L'envie de contribuer au développement d'un transport public¿plus¿fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !