Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chef de projet marketing après-vente H/F basé à proximité de Guyancourt (78) en intérim d'une durée de 6-8 mois. Rejoignez l'équipe d'après-vente pour un rôle central dans la mise en œuvre de stratégies marketing et de communication dédiées à l'activité après-vente en France. En tant que Chef de Projet Marketing Après-Vente, vous aurez pour principales responsabilités :***Développer et piloter la stratégie marketing : travailler en lien avec les équipes terrain pour définir et déployer des actions marketing pertinentes (promotions, challenges, campagnes locales). * Assurer la communication avec le réseau de concessionnaires : gérer et actualiser les plateformes internes (Business Connection) pour garantir la bonne diffusion des actions. * Coordonner les relations avec les prestataires : interagir avec des agences et des fournisseurs spécialisés pour la mise en œuvre des initiatives. * Lancer et promouvoir des produits et offres après-vente : gérer le lancement de nouveaux produits et suivre l'impact commercial (CA, marges). * Organiser des événements clés : assurer la coordination et la planification d'événements comme les conventions nationales et réunions d'équipe. * Animer des réunions commerciales et manager une équipe : suivre les équipes de vente, encadrer trois alternants et contribuer à la dynamique de groupe. * Déplacements ponctuels : représenter le groupe lors d'événements régionaux et visites concessionnaires en France. Description du profil : Vous disposez d'une expertise reconnue en marketing ou en communication, idéalement dans un environnement après-vente ou industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse (Excel notamment), et une aisance avec InDesign ou Photoshop serait un plus. Compétences requises :***Connaissance des supports de communication et des outils marketing. * Compétences analytiques avec un intérêt pour la polyvalence entre divers projets. * Bonne maîtrise de l'anglais professionnel. Qualités personnelles :***Adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets de manière agile. * Organisation et rigueur : Gestion efficace des priorités et attention aux détails. * Réactivité et prise de décision : Capacité à anticiper les besoins et prendre des décisions rapides. * Esprit d'équipe et leadership : Goût pour le travail collaboratif et accompagnement d'équipe. Si vous vous reconnaissez et que vous voulez contribuer aux enjeux de ce groupe, n'hésitez plus, postulez!