Description du poste : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous avez la responsabilité pleine et entière du service Ressources Humaines et gérez une équipe dynamique, polyvalente et disponible pour les responsables et les collaborateurs. Membre du Comité de Direction, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :***Participer à définir la politique RH de l'entreprise en collaboration avec la Direction Générale ;***Assurer la veille juridique et sociale ;***Conseiller et assister la Direction Générale et l'ensemble des responsables sur les sujets RH ;***Contrôler le respect des procédures RH en interne et des budgets RH ;***Piloter la gestion des logiciels de paie et de gestion du temps (système de pointage) ;***Superviser et participer à l'élaboration de la paie et des déclarations sociales ainsi que le suivi administratif des salariés (gestion directe d'un périmètre dédié / logiciel SILAE) ;***Organiser la gestion du recrutement (participation entretiens) et la maitrise des dossiers maladie, prévoyance ;***Préparer les réunions du CSE, participer aux réunions de la CSSCT et organiser les élections professionnelles ;***Traiter les procédures spécifiques (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires,...) ;***Superviser la gestion du plan de formation ;***Elaborer les plans d'actions et suivre les entretiens obligatoires ;***Encadrer et animer l'équipe RH (3 personnes) ;***Favoriser la communication interne et externe (marque employeur). Description du profil : Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et avez des qualités relationnelles et humaines vous permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs (salariés, responsables, organismes divers). Rigoureux(se), organisé(e), vous maîtrisez les outils informatiques et possédez un vrai sens de la confidentialité. Travail du lundi au vendredi - forfait-jours (216 jours travaillés par an) - statut cadre. Rémunération fixe selon profil et expérience + 13ème mois + primes semestrielles + intéressement et participation + avantages magasin/CSE => de 15 à 16 mois de salaire. Vous vous reconnaissez dans le profil de ce poste et souhaitez participer à faire vivre les valeurs de notre entreprise ? Rejoignez-nous!