POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui, pour accompagner le développement de l'agence de Besançon, nous recherchons une personne capable de piloter son agence avec implication, autonomie et exigence, avec beaucoup de rigueur et une réelle capacité à prendre et assumer ses responsabilités. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités, l'esprit d'équipe et gérer plusieurs sujets à la fois ? Alors il se pourrait bien que vous trouviez votre place chez nous. Prise de poste prévue fin d'année 2026 ou début 2027. Chez nous, un responsable d'agence ne se contente pas de manager une équipe ou de suivre des indicateurs. Il doit être capable de fédérer, accompagner, challenger et faire grandir son équipe, tout en s'impliquant pleinement dans le développement de son agence. Au quotidien, vous piloterez l'agence de Besançon, composée aujourd'hui de Margot, Céline et Ilona. Vous serez amené(e) à : - organiser l'activité de l'agence et gérer les priorités du quotidien - suivre les objectifs commerciaux, le chiffre d'affaires et la rentabilité - garantir la conformité des contrats et des procédures dans le respect du cadre légal et réglementaire - identifier les situations pouvant présenter un risque juridique, contractuel ou financier - développer et fidéliser les relations avec les entreprises clientes - piloter les recrutements et garantir leur qualité - contribuer activement au développement commercial de l'agence - garantir la qualité de service et la satisfaction client - accompagner, animer et faire monter en compétences votre équipe - représenter Sensace localement et participer à la vie de l'agence - proposer des idées et développer des projets avec une vraie posture entrepreneuriale Chez Sensace, nous souhaitons que chaque responsable pilote son agence comme une véritable entreprise. Vous disposez d'autonomie et de latitude pour développer votre activité, avec un cadre structuré, des outils solides et des fonctions supports présentes pour accompagner vos projets. PROFIL : L'expérience managériale constitue le premier critère de sélection pour ce poste. Vous devez avoir déjà managé avec succès une équipe d'au moins 4 personnes, avec des profils, des personnalités et des niveaux d'autonomie différents. Vous savez adapter votre management. Certains collaborateurs avancent avec une grande autonomie et attendent des objectifs clairs et de la confiance. D'autres progressent davantage avec des consignes précises, des points réguliers, du suivi et un contrôle rapproché de l'activité. Vous savez identifier ces différences et ajuster votre posture au quotidien. Vous suivez les sujets jusqu'à leur aboutissement. Vous donnez une direction, vérifiez l'avancement, relancez lorsque cela est nécessaire et intervenez rapidement lorsqu'une situation le demande. Chez nous, la bienveillance n'empêche jamais l'exigence. Vous êtes capable de créer une dynamique collective, d'écouter, d'expliquer vos décisions, de faire progresser vos collaborateurs, de prendre position et d'assumer pleinement vos responsabilités. Une expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire constituera un véritable atout, mais n'est pas obligatoire. Une expérience commerciale et une bonne compréhension des enjeux stratégiques seront aussi des vraies valeurs. Notre métier exige une grande rigueur, derrière chaque décision prise, il y a des enjeux humains, économiques et légaux importants. Contrats de travail, conformité administrative, décisions commerciales et gestion des risques font partie du quotidien. Une connaissance du droit du travail sera appréciée. Une rigueur exemplaire, une forte capacité d'apprentissage et une application constante des procédures sont essentielles pour ce poste. Vous devez être à l'aise avec les responsabilités, la prise de décision et le pilotage de plusieurs sujets simultanément. Ce que nous vous proposons : - CDI, statut cadre, du lundi au vendredi - Poste basé à Besançon, sans télétravail - Horaires de l'agence : 8h à 12h et 14h à 18h - Rémunération selon expérience : 36 000 € à 45 000 € bruts annuels hors primes - Prime annuelle individuelle selon performances - Voiture de fonction et carte essence - Carte ticket restaurant de 11,52 € par jour travaillé - Téléphone portable et ordinateur professionnel - Prévoyance et prise en charge de 50 % de la mutuelle santé - Comité d'entreprise : Club Employés Sensace - Team building annuel et animations durant l'année - Management de 3 collaboratrices au quotidien - Formation sur 1 an autour de la posture intrapreneuriale Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus. Nous vous proposons en revanche un métier stimulant et responsabilisant, dans lequel vos décisions auront un véritable impact sur votre équipe, votre a