Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Activité Commerciale Matériels Agricoles (H/F) ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Notre client est un acteur de la distribution de matériel agricole. Périmètre : Indre-et-Loire, Vienne, Loir-et-Cher Votre super mission, si vous l'acceptez : - Manager une équipe de commerciaux en charge de la vente de matériels agricoles neufs et d'occasion sur un secteur géographique défini - Définir les objectifs commerciaux annuels et piloter leur atteinte à travers un suivi régulier de l'activité - Organiser des réunions commerciales, animer les échanges et mettre en place des plans d'actions adaptés - Accompagner les équipes sur le terrain, assurer leur montée en compétences et favoriser une dynamique de performance - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour négocier les conditions commerciales et entretenir les partenariats - Garantir la bonne application des procédures commerciales et valider les ventes en termes de rentabilité, gestion de stock et commandes - Collaborer étroitement avec les services ADV, communication et logistique pour assurer le bon déroulement des opérations - Participer à l'organisation des campagnes de démonstration et aux actions de promotion commerciale - Gérer les éventuels litiges clients et fournisseurs - Contribuer au recrutement et à la formation continue des équipes commerciales - Échange technique avec ActyLink - 1er entretien avec les équipes RH du client - 2ème entretien avec la direction commerciale et opérationnelle du client Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie ! - Formation commerciale ou technique, idéalement dans le domaine agricole - Bonne connaissance du secteur et du matériel agricole - Expérience confirmée dans une fonction commerciale, avec une première expérience de management d'équipe appréciée - Leadership naturel, sens de l'organisation, orientation résultats - Aisance dans la négociation et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs - Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral - Permis B indispensable Rémunération et conditions : - Statut cadre - Forfait 218 jours / an - Rémunération fixe comprise entre 2 700 € et 4 000 € brut mensuels, selon profil et expérience - Primes variables en fonction du chiffre d'affaires réalisé par l'équipe - Prime annuelle de 1 150 € - Indemnité repas mensuelle de 200 € net - Véhicule de service, téléphone, tablette et PC mis à disposition Pourquoi vous devez postuler : - Rejoignez une entreprise solide, structurée et en pleine expansion - Prenez part à un projet stratégique et porteur de responsabilités - Évoluez dans un environnement technique, stimulant et valorisant Processus de recrutement :