POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nextep recrute pour l'un de ses clients, un groupe industriel familial, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F. Dans le cadre d'un départ en retraite, vous rejoignez un site de production à taille humaine (150 collaborateurs) doté d'une quinzaine de lignes de production. Intégré au sein d'une équipe soudée de 5 techniciens et rattaché au Responsable Maintenance, vous évoluez dans un environnement propre et exigeant (air contrôlé), fournissant des secteurs de pointe tels que l'agroalimentaire, la pharmacie et le médical. Dans un environnement technique stimulant, vous aurez pour missions : - Réaliser la maintenance préventive et curative sur un parc machine varié. - Diagnostiquer et intervenir sur des pannes électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques. - Assurer la remise en service rapide des équipements pour garantir la continuité de la production. - Participer ponctuellement à des interventions sur les systèmes automatisés. - Contribuer à l'esprit d'équipe et à l'entraide technique au sein du service. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'environnement contrôlé primes diverses PROFIL : Vous êtes un(e) technicien(ne) de maintenance rapidement opérationnel(le), reconnu(e) pour votre autonomie et votre polyvalence. Formation : Bac Pro / BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle. Une expérience acquise en environnement contrôlé (agroalimentaire, pharma, cosmétique) est un plus. Compétences techniques : Maîtrise impérative de l'électromécanique, de l'hydraulique et du pneumatique. Des bases en automatisme sont appréciées. Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Localisation : Secteur Verneuil-sur-Indre (37). Horaires : Travail en horaires de journée Statut : TAM (Technicien Agent de Maîtrise). Rémunération : À partir de 32 000 EUR brut annuel fixe (selon profil et expérience) sur 12 mois + avantages. Process de recrutement Un premier échange téléphonique + entretien avec Pierre GILOT, chargé de recrutement NEXTEP. Un entretien chez le client + visite du site de production. Une validation puis intégration ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale solide et mettre votre expertise au profit d'un environnement technique de qualité, n'hésitez plus à postuler ! Recrutement géré par Elea DUPLAA