Description du poste : R.A.S Intérim recherche pour son agence de La Rochelle, son Gestionnaire Admin et RH Paie H/F. Au sein d'une équipe, vous gérez en totale autonomie la gestion administrative RH :***Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des client.***Délégation des intérimaires chez les clients.***Création des contrats de mise à disposition et de missions temporaire.***Gestion des différents outils de dématérialisation.***Saisie des heures et des variables.***Etablissement des paies intérimaires et des factures clients.***Création des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.***Gestion des réclamations paies et facturation***Explication des paies.***Explique aux intérimaires leurs salaires Description du profil : Titulaire d'un BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH.***Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.***Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !***Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire. La connaissance des outils de dématérialisation (BAPS, PILOTE, TEMPORARIS, PIXID) serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective Qualité : Rigueur-Satisfaction client Engagement : Intégrité-Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d'intégration. suivant un parcours d'intégration. Informations utiles :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi***Un jour de RTT par mois.***Salaire mensuel : fixe + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale***Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%***De nombreux avantages Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes : 1. Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne. 2. Suivi d'un entretien en présentiel avec le responsable d'agence. De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS. Guillaume AURANGE Responsable paie TT - Depuis 2018 chez RAS INTERIM « Je suis responsable du service paie intérimaire du siège composé de 12 personnes. Je m'assure que tout fonctionne bien en pilotant l'activité du service. Je mets en place également des formations pour les agences et les collaborateurs du service. La valeur de RAS qui m'anime le plus est la reconnaissance : je suis passé par tous les échelons d'abord intérimaires puis client. Ensuite j'ai travaillé en agence, puis adjoint paie au siège puis responsable à ce jour, les atouts de RAS c'est l'évolution. En effet, si on est motivé on peut arriver à faire ce qu'on veut, les portes sont ouvertes et l'évolution est possible » Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.