Description du poste : La Régie de l'Eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) assure l'organisation et le suivi du service public de gestion de l'eau potable sur l'ensemble de son territoire pour ses 280 000 habitants. 20 millions de m3 d'eau sont produits annuellement et distribués au travers de 1400 kms de réseaux sur le territoire de m2A. La Régie de l'Eau compte plus de 120 agents, répartis dans trois services, de compétences diverses et variées dans le domaine de l'eau potable, et ayant à cœur de fournir une eau de bonne qualité et la plus naturelle possible. Au quotidien, vos missions au sein de m2A : - Analyse des demandes de branchements neufs d'eau potable - Etude des projets de renouvellement ou d'extension du réseau d'eau potable - Suivi de l'exécution des travaux : demandes d'accords préalables, modifications de circulation, stationnement, etc. - Identification des besoins et préparation des pièces techniques pour la passation des marchés publics de travaux - Suivi technique et financier des opérations jusqu'à la réception finale des travaux. - Examen des documents d'urbanisme liés au réseau d'eau - Collaboration et échanges avec les abonnés, entreprises, communes et divers partenaires Profil et compétences : Afin de mener à bien vos missions, une formation supérieure de niveau BAC+2 est requise (BTS GEMEAU, Travaux Publics ou équivalent). Vous vous démarquez par votre capacité à travailler en équipe, rigueur, organisation et votre aisance relationnelle. Il est nécessaire d'avoir des connaissances en hydraulique, sur les règles de sécurité sur chantier, et de connaitre le fonctionnement d'un réseau d'eau potable. Maitriser les procédures de marchés publics est un plus. Aussi, votre aisance sur l'utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) est appréciée. Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).