Description du poste : Samsic Emploi Tertiaire, expert dans le recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour le compte d'un de ses clients, un groupe international de premier plan, un(e) Gestionnaire de Paie. Présent dans 24 pays et en pleine expansion, ce groupe familial emploie plus de 80 000 salariés dans le monde. Ses valeurs fondamentales sont l'exigence, le dynamisme, la proximité et la diversité. En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez une entreprise leader dans son secteur. Vous aurez la responsabilité de gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille de collaborateurs au sein d'un environnement multi-conventionnel. Vos missions incluront : - Récolte, préparation et traitement des variables de paie, - Vérification des charges et contrôle des bulletins de salaire, - Gestion des acomptes, - Mise en place des saisies sur salaire, - Traitement des arrêts maladie, calcul des compléments employeurs, - Création des dossiers d'incapacité de travail temporaire auprès des organismes de prévoyance, - Vérification des dispenses de mutuelle et édition des bulletins de paie, - Établissement des soldes de tout compte (calculs, attestation Pôle Emploi, certificat de travail, etc.), - Information et conseils RH auprès des interlocuteurs locaux. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience (stage inclus) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventionnel. Une bonne connaissance des lois sociales et des conventions collectives est indispensable, ainsi que la maîtrise des logiciels de paie. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, d'organisation et de respect des délais. Votre discrétion et votre capacité à maintenir la confidentialité des informations salariales seront également des atouts majeurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une période de formation de 3 mois en binôme avec une formatrice paie, ainsi que l'opportunité de participer à des groupes de travail dédiés aux processus et thématiques RH. Poste basé à Cesson-Sévigné, à pourvoir en CDI dès que possible ou selon votre préavis. Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine. Rémunération : 2188 euros bruts + tickets restaurant Les atouts de cette opportunité : - Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et participation aux bénéfices, - Travail sur 4,5 jours/semaine (hors période de clôture de paie), - Possibilité de télétravail (1 jour/semaine), - Cadre de travail moderne et agréable, - Ambiance harmonieuse et esprit d'équipe, - Salle de pause avec babyfoot : café, thé et chocolat à volonté, - Salle de sport avec douche, - Groupe familial engagé dans l'intégration et l'évolution de ses salariés, - Politique RSE proactive ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des qualités humaines telles que l'écoute, l'empathie et une réelle motivation à contribuer au bien-être des équipes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à faire le premier pas vers une nouvelle carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et humaine.