POSTE : Chef de Service - Fam Pôle Polyhandicap H/F DESCRIPTION : Finalité du poste : Rattaché(e) au Directeur de l'établissement vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire éducative, médicale, paramédicale et sociale du FAM. Doté(e) d'un vrai leadership, vous managez et accompagnez les équipes. Vous vous assurez du fonctionnement quotidien de l'établissement et coordonnez l'action de toutes les parties prenantes au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées. Vous participez aux demandes d'admission, aux procédures d'accueil et de départ. Vous êtes partie prenante majeure dans la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée par la Fédération APAJH. Principales missions : - Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement, - Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous garantissez la mise en oeuvre et l'évaluation, - Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en oeuvre et de suivi de l'activité, - Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs), - Vous assurez le management opérationnel de l'équipe, - Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier. Le poste contient des astreintes. PROFIL : Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou similaire) et vous avez une expérience significative comme manager auprès d'équipe médico-sociales. Vous êtes prêt(e) à vous mobiliser et à mobiliser les équipes pour conduire les projets de l'établissement. Autres critères : Dynamique, rigoureux(se), et doté(e) d'une expérience managériale avérée, vous êtes reconnu(e) par votre aisance relationnelle et diplomatie. Vous avez le sens de l'organisation, de l'implication et de la disponibilité, Vous êtes moteur dans la création d'une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, Vous avez une bonne capacité d'anticipation et savez gérer les différentes situations de façon judicieuse, Votre expérience vous a permis d'avoir une vraie pratique éducative et pédagogique qui vous positionne comme « personne ressource » auprès de votre équipe, Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting ( rapport d'activité, indicateurs etc..), Vous avez une connaissance du handicap, plus précisément du polyhandicap et des troubles associés avec une vision d'ensemble du fonctionnement d'un FAM.