Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH, vos missions consisteront à : - Procéder à la rédaction des contrats de travail, des avenants et des demandes d'embauche, - Procéder au suivi des périodes d'essai - Effectuer le suivi des arrêts de travail et des visites médicales  - Réaliser le suivi des stagiaires suite à la demande des Directeurs de concessions et de l'acceptation par la Direction Générale - Vous possédez un parcours de formation type Licence à Master RH complété d'une première expérience en Administration du Personnel acquise au cours d'un parcours en alternance  - Vous possédez un bon niveau en orthographe  - Vous maîtrisez des outils bureautiques (tableau de suivi sur Excel, Traitement de texte sur Word) + vous avez au cours de votre pratique utilisé un logiciel RH. - Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation de la personne, pour votre facilité à communiquer et votre esprit de synthèse Ce poste est proposé en CDD 6 mois. Le salaire sera étudié en fonction de votre profil et tiendra compte de votre expérience et de vos compétences + Tickets restaurant à 6 € par jour travaillé (charge à l'employeur de 50 %) + Mutuelle avantageuse + prévoyance de l'automobile