Chef d'équipe maintenance industrielle H/F 29 - Quimperlé
Offre n° 7300142
Chef d'équipe maintenance industrielle H/F
29 - Quimperlé - Localiser avec Mappy
Publié le 31 décembre 2025
Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un Chef d'équipe Maintenance industrielle H/F pour accompagner le développement de l'un des sites de son client, un groupe industriel agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits sucrés. Le site emploie environ 150 personnes et se situe à 35 minutes au Nord de Quimperlé (29). Vous intervenez sur un site de production moderne aux évolutions technologiques poussées et robotisées (encaisseuses, formeuses intelligentes.). La température oscille entre 22 et 25 °C. L'environnement de travail est imprégné d'une odeur de pâtisserie. Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance du site et vous travaillez en collaboration avec le réfèrent automatisme et le coordinateur maintenance. Étant donné que vous travaillez en horaires 2*8 (6h/14h ou 12h/20h), vous collaborez avec un deuxième chef d'équipe pour encadrer 11 techniciens (répartis en 2 équipes). À ce titre, vous : - Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe. - En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain. - Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme) - Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques. - Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels). - Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l'outil de GMAO. - Informez oralement l'autre chef d'équipe des interventions afin d'assurer leur continuité. - Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations. - Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu'avec le référent automatisme, dans un objectif d'amélioration continue et de partage des connaissances. Vous êtes issu d'une formation technique de niveau BAC Pro à BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique, et vous avez développé une solide expérience de plus de cinq ans dans la maintenance industrielle idéalement au sein d'environnements exigeants comme l'agroalimentaire. Au-delà de vos compétences techniques en mécanique et électricité, vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez aujourd'hui franchir une étape et évoluer vers davantage de responsabilités managériales. Curieux, impliqué et animé par le sens du service, vous savez créer une dynamique positive autour de vous. Votre leadership naturel et votre capacité à communiquer avec clarté vous permettent de fédérer, d'accompagner vos collaborateurs et de maintenir un haut niveau de performance opérationnelle. Organisé, rigoureux et force de proposition, vous vous investissez pleinement pour garantir la fiabilité des installations et contribuer à l'amélioration continue. Qu'en est-il de la rémunération ? - Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 37 et 41 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI - Nombreuses primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement et Participation) - Mutuelle et prévoyance prise en charge par l'entreprise - Titres restaurant - 9 semaines de congés par An Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l'équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases : 1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consul...
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