POSTE : Responsable RH Industrie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire, son Responsable Ressources Humaines H/F, missions généralistes RH avec des enjeux forts en relations sociales et conduite du changement. En collaboration avec le Directeur d'usine, vous pilotez les activités RH d'un site industriel stratégique, réunissant jusqu'à 400 collaborateurs. Membre du CODIR, vous accompagnez la transformation industrielle du site tout en construisant et déployant une stratégie sociale adaptée à un climat social exigeant. Vous vous appuyez pour cela sur une équipe RH de deux Chargées RH aux expertises complémentaires. Vos principales missions : - Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie sociale sur le site en partenariat étroit avec la direction, dans un contexte de dialogue social exigeant et de renégociation d'accords collectifs ; - Piloter les relations sociales : animation du dialogue avec les IRP, négociations collectives, refonte d'accords ; - Contribuer activement à la structuration des process et aux projets de transformation industrielle en garantissant la cohésion sociale ; - Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (gestion de carrière, formation, recrutement, disciplinaire, sécurité, etc.) ; - Garantir la bonne application du droit du travail, superviser la gestion du personnel et veiller à la fiabilité de la paie avec l'appui de votre équipe ; - Manager et faire monter en compétences l'équipe RH. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience RH significative en Industrie ou connexe, intégrant la gestion des relations sociales et la négociation collective. Véritable business partner, vous savez conjuguer écoute, fermeté et pédagogie pour construire dans la durée une stratégie sociale équilibrée. Vos atouts : - Solide maîtrise du dialogue social et de la négociation collective ; - Expérience confirmée en accompagnement du changement ; - Capacité à travailler en proximité du terrain ; - Leadership et posture de partenaire CODIR.