Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, vous propose un poste de Technicien(ne) de maintenance itinérant(e)H/F pour le compte de son client, filiale d'un groupe, spécialisée dans la maintenance de transtockeurs dans les entrepôts logistiques. Cette société à taille humaine rassemble à ce jour 30 personnes. Vous rejoignez une équipe de cinq techniciens de maintenance itinérants sur le Grand Ouest, sous la responsabilité du responsable d'équipe. Il s'agit d'un poste exercé entièrement en itinérance. Vous partez depuis votre domicile et vous intervenez du lundi au vendredi chez les clients (des industriels de l'agroalimentaire ou de la grande distribution) situés notamment dans l'Ouest de la France. Un véhicule de service vous est mis à disposition pour tous vos déplacements. A ce titre, vous êtes en charge de : - Réaliser la Maintenance préventive des équipements tels que des transtockeurs (Réaliser des diagnostics de l'état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ; - Réaliser la Maintenance Curative des équipements (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ; - Rédiger vos rapports d'intervention ; - Remonter et proposer des solutions d'optimisation ou d'amélioration auprès du responsable SAV. Des découchés sont à prévoir la semaine. Ce descriptif retient votre attention ? Vous souhaitez relever le défi ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si : - Vous bénéficiez d'une formation technique (BAC Pro à BTS) de type BTS Maintenance Industrielle /Maintenance des systèmes de production/Électromécanique - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans (alternance acceptée) en maintenance industrielle ou en service après-vente dans un environnement industriel. - Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur - Reconnu(e) pour votre engagement et votre rigueur, vous appréciez le travail en autonomie et possédez un bon sens du relationnel. Qu'en est-il de la rémunération ? - Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 40 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI (40 heures / Semaine). Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 50 %, le reste étant compensé en repos. - Vous bénéficiez de primes d'astreinte - 30 € Brut / Jour en semaine et 60€ Brut /jour le weekend (Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 4 semaines + 1 weekend /Mois - Quelques périodes de travail de nuit sont prévues dans l'année (à hauteur de 30 nuits /An) - Forfait repas (déjeuner et diner) de 42€ / Jour + petit-déjeuner sur présentation d'un justificatif - Tenue de travail mise à disposition (pantalon, veste, polaire + équipements de protection Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l'équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.