Description du poste : Comment vos compétences d'Infirmier(e) enrichissent-elles le domaine médico-social dans notre établissement ? Au sein d'un établissement médico-social, vous assurerez la promotion de la santé et le bien-être des résidents - Assurer le suivi médical personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Coordonner les soins et interventions nécessaires afin de garantir une prise en charge adaptée - Assurer la communication régulière avec les familles pour discuter de l'état de santé des résidents Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Vacation prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières - Durée: 2/mois - Salaire: entre 14.95 euros/heure et 25.79 euros/heure Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim. Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Description du profil : L'infirmier(e) recherché(e) incarne excellence, compassion et rigueur au sein d'un établissement médico-social. - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Excellentes compétences en communication et empathie développée - Capacité d'adaptation à différents environnements de travail - Engagement envers des soins de qualité et bienveillance envers les résidents Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.