Description du poste : Manpower LOUVIERS PHARMA recherche pour son client Sanofi, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un adjoint technique qualité opérationnelle (H/F) Sanofi Val-de-Reuil est spécialisé dans la production et la distribution mondiale de vaccins, notamment contre la grippe et d'autres maladies infectieuses. Votre rôle : définir des axes d'amélioration afin de faire progresser la maîtrise de la qualité du produit et des procédures et prendre en charge les revues Qualité. - Management des processus Qualité : Gestion des anomalies : Qualifier l'anomalie, définir la stratégie d'enquête, suivre l'enquête cause et l'impact qualité et clôture les anomalies. Suivre les plans d'actions issus des CAPA, vérifier l'application sur le terrain et clôturer les CAPA. Gestion des change control : rédiger les évaluations Qualité des CCR et clôturer les actions. Qualité des processus techniques : Participer aux réunions de préparation et bilan des maintenances préventives, vérifier les fiches de création d'équipement, vérifier les gammes de maintenance selon la procédure définie, vérifier les modifications des données techniques des nomenclatures. Revue des dossiers de Production : Revoir et évaluer la conformité qualité du dossier de Production - Amélioration de la Qualité : Assurer les visites qualité en fonction du planning défini, suivre les plans d'actions associés à ces visites qualité, proposer et contribuer à la mise en place d'actions d'amélioration et d'homogénéisation des processus qualité en place, participer et contribuer de façon active aux groupes de résolutions de problèmes, participer aux auto-inspections site Les prérequis du poste: - BAC +2 Qualité, Scientifique, Production pharmaceutique ou expérience équivalente. - Expérience minimum d'environ 5 ans acquise en production, contrôle qualité ou assurance qualité. - Esprit d'équipe, Rigueur, Bon relationnel, Esprit d'analyse, Force de propositions - Connaissance des process de production, des processus qualité et des GMP? ? ?Ce poste est à pourvoir à temps partiel 90% (organisation à définir, actuellement 1 mercredi sur 2 non travaillé) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap