Sous la supervision d'un manager expertise comptable, notre futur chef de mission junior interviendra sur un portefeuille de clients variés et assure notamment : - La gestion autonome d'un portefeuille de dossiers (TPE, PME, SCI) - La révision comptable des comptes : contrôle des écritures, justification des comptes, analyse des anomalies (la saisie est réalisée par notre équipe de production) - L'établissement des comptes annuels : bilans, comptes de résultat et annexes - La préparation et/ou la supervision des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc.) - L'élaboration des liasses fiscales - La participation aux clôtures intermédiaires et situations comptables - L'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs juniors (supervision, assistance technique) - La relation client : échanges réguliers, réponses aux questions courantes, participation aux rendez-vous de restitution - La contribution à l'amélioration des process internes et au respect des procédures du cabinet - Participation à des missions de conseil (tableaux de bord, prévisionnels, accompagnement à la création d'entreprise) Ce que nous recherchons avant tout : une personnalité ! Plus que des compétences, nous voulons quelqu'un qui incarne l'état d'esprit AGEX : - Tu aimes relever des défis et sortir des sentiers battus - Tu es à l'écoute, pédagogue et orienté(e) solutions - Véritable caméléon, tu sais t'adapter à toutes les situations et profils clients - Tu rayonnes par ta bonne humeur, ton esprit d'équipe et ta fiabilité - Tu es engagé(e), flexible, avec une vraie aisance relationnelle - Tu as une grande appétence pour les outils informatiques et t'intéresse à tous les sujets d'automatisation. - Idéalement, tu maîtrises le logiciel Pennylane Critères requis pour postuler Tu as au minimum 3 / 4 périodes fiscales acquises en cabinet et tu supervises ou es autonome sur tes dossiers depuis minimum 2 ans. Tu es diplômé à minima d'un BTS ou DUT en comptabilité et gestion. Notre process de recrutement Après étude de votre candidature : - Echange téléphonique avec notre RH - Entretien avec notre RH - Entretien avec les associés et le manager