Responsable Méthodes Maintenance H/F 59 - Lille
Offre n° 7301920
Responsable Méthodes Maintenance H/F
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Responsable Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable méthodes Maintenance (H/F) Méthodes & GMAO : - Administrer et optimiser la GMAO, avec un rôle clé dans la migration vers SAP. - Structurer la documentation maintenance et faire évoluer les plans de maintenance. - Suivre et analyser les indicateurs de performance du service. Performance & fiabilité des équipements : - Analyser les défaillances et mettre en place les plans d'actions associés. - Développer les actions de maintenance préventive, corrective et de fiabilisation. - Participer aux projets techniques, travaux neufs et à l'amélioration continue des équipements. - Garantir la conformité et le bon suivi des équipements de manutention et de levage. Achats & magasin maintenance : - Piloter les achats techniques et la relation fournisseurs. - Optimiser les stocks et sécuriser la disponibilité des pièces critiques. - Superviser la gestion et la fiabilité du magasin maintenance. Management & pilotage : - Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs. - Organiser les priorités et accompagner la montée en compétences des équipes. - Participer au pilotage budgétaire du service. - Garantir l'application des règles QHSE et la coordination avec les autres services. - Formation technique Bac +3 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine similaire. - Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement industriel technique. - Première expérience managériale réussie (3 ans idéalement). - Solides compétences en électromécanique et forte orientation terrain. - Maîtrise d'une GMAO, idéalement Carl et/ou SAP. - Expérience en méthodes maintenance, amélioration continue et fiabilisation des équipements. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Leadership, rigueur, organisation, réactivité et force de proposition. - Excellentes capacités de communication et de travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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