Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 7302366
Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 09 novembre 2024
Description du poste : Co-animer le réseau départemental des acteurs EnR&R -Suivre le développement du schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid urbains -Activer les acteurs pour le développement du solaire dans le département. -Promouvoir la démarche Enerchoix de l'ADEME pour la valorisation de l'énergie fatale et autres énergies potentielles sur le territoire Piloter des études d'opportunité et de faisabilité d'EnR&R sur le département -Entretenir un diagnostic permanent du territoire -Proposer des opportunités de développement dans une logique territoriale à l'échelle départementale -Conduire des études de faisabilité Assurer une veille technique et des innovations dans les EnR&R -Intégrer des réseaux professionnels et participer à des événements ad hoc -Promouvoir les technologies et pratiques innovantes contextualisées aux Hauts-de-Seine -Être force de proposition pour renforcer le système global EnR&R du territoire -Titulaire d'un BAC +5 ingénieur ou équivalent énergéticien avec spécialisation EnR&R -Expertise dans les domaines techniques et réglementaires de l'énergie et des énergies renouvelables et de récupération, en particulier sur les réseaux de chaleur et de froid et de la géothermie. -Maîtrise des marchés publics et des délégations de service public, en particulier des aspects juridiques et financiers. -Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (collectivités, Etat ou privés) -Capacité à conseiller et accompagner les partenaires -Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à mobiliser une équipe transversale autour d'un projet. -Capacité à élaborer, gérer et suivre des contrats avec des prestataires -Capacité à mener des études -Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et juridiques. -Capacité à communiquer et à convaincre. -Fermeté dans les relations contractuelles -Travail en équipe #Environnement #Nature #DeveloppementDurable
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite d'une stratégie d'attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalis...
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