Description du poste : - Pilotage de la politique jeunesse : Élaborer et piloter la mise en œuvre de la stratégie du Département en matière de politique de la jeunesse Développer des stratégies pour identifier et soutenir les jeunes en situation de vulnérabilité Coordonner les actions des différents services et partenaires impliqués dans la politique jeunesse Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées pour garantir leur efficacité et ajuster les stratégies en conséquence Mener une réflexion prospective sur les évolutions nécessaires pour adapter et améliorer continuellement les actions en faveur de la jeunesse. - Encadrement de la direction (130 agents) : Animer et superviser les cadres directement rattachés à la direction et les managers des différents services de la direction Impulser et dynamiser la réflexion des managers de façon à faire progresser en continu les pratiques des équipes Piloter la gestion administrative de la direction, en veillant à l'application des différentes procédures et règlements internes Coordonner l'élaboration du budget des services et veiller au respect du cadrage budgétaire Organiser l'information et la communication sur les actions de la direction. - Participation au collectif d'encadrement : Contribuer à la réflexion collective sur l'évolution de l'organisation et le fonctionnement de l'administration Participer aux instances collectives de travail, aux groupes projets et aux différents comités de pilotage, ainsi qu'à des évènements et réunions publiques. Attaché territorial ou administrateur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un Master ayant une expérience en management stratégique (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable) Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire Expertise des enjeux et du cadre juridique des politiques jeunesse Maîtrise des techniques de pilotage, de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques Maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d'évaluation de dispositifs et de politiques publiques Expérience solide du fonctionnement en mode projet, en élaboration de stratégies et de déclinaisons opérationnelles Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau Aisance relationnelle et bonnes capacités de représentation Expérience solide en matière de conduite du changement Fiabilité, rigueur, engagement et disponibilité Capacités d'adaptation, d'innovation et de créativitéDéplacements réguliers dans le Département#Management #Jeunesse