Technicien régleur (H/F) 39 - Loisia
Offre n° 7302450
Technicien régleur (H/F)
39 - Loisia - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2026
Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente spécialisée dans l’usinage de précision de pièces pour l’industrie pharmaceutique et aéronautique, un(e) Technicien régleur sur commande numérique. Vos missions : · Monter, régler et garantir le démarrage d’une série de pièces · Effectuer les modifications mineures de programmes si besoin en collaboration avec le Technicien ou le Responsable d’ilot · Participer à la mise au point de nouveaux produits simples et à l’amélioration des process de fabrication de la production · Intervenir de manière autonome sur les problèmes simples · Traiter en relation avec la Qualité les non-conformités, participer à l’analyse des causes et prendre les dispositions nécessaires pour remédier au problème · Être un support technique pour son équipe · Réaliser la maintenance périodique (gestion des huiles) et la maintenance de niveau 1 et 2 en relation avec les sous-traitants Organisation du travail en 2x8 Salaire : selon expérience Avantages salariaux : primes d’équipe et primes de panier Partage de la valeur : prime d’intéressement et abondement, chèques cadeaux et chèques vacances Savoir-faire : · Connaissances en mécanique · Maitrise de la lecture de plans · Maitrise de moyens de contrôles simples et complexes · Changement d’outils simples et complexes · Maitrise des correcteurs d’outils · Démontage d’une machine en fin de série · Préparation de réglages simples et complexes · Réalisation d’une mise au point d’une nouvelle pièce simple Savoir être : · Aimer travailler en équipe · Faire preuve de réactivité · Avoir le goût d'apprendre et de transmettre · Assurer un reporting à son responsable · Se conformer aux process · Respecter la confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 0.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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