Description du poste : -Proposer un programme pluriannuel d'investissement de l'unité permettant d'atteindre le niveau de qualité souhaité et d'atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment) -Piloter la réalisation des opérations planifiées et s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire -Manager l'unité, en particulier : - Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l'année, identifier les besoins en formation -Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l'avancement de son budget -Veiller à ce que les évènements que l'unité à gérer fassent l'objet d'un retour d'expérience efficace -Conseiller sa hiérarchie et les représentants des utilisateurs sur les aspects touchant son périmètre, et proposer les évolutions utiles, notamment en matière d'organisation -Animer les projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du Pôle voire du Conseil départemental -Ingénieur ou à défaut un contractuel (Article L332-8 du Code général de la fonction publique) -Formation d'Ingénieur, d'Architecte ou d'Urbanisme, niveau master 2 -Permis de conduire B -Solide culture administrative des collectivités territoriales -Maîtrise de la réglementation et des procédures de marchés publics -Maîtrise des règles de la construction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, MS Project) -Solide expérience et compétence en management -Aptitude à représenter la collectivité auprès d'instances externesEncadrement de 14 agents (12 ingénieurs et techniciens, 2 agents multi techniques). Déplacements. Permis de conduire B.#Batiment #Construction