Description du poste : 1. Piloter l'activité du service, en assurer le management opérationnel, et l'organiser afin de coordonner ses actions. 2. Elaborer des outils de cadrage et de suivi, en lien avec la Direction des Finances et la Direction Qualité Ressources du Pôle Solidarités, permettant de rationnaliser et de contrôler les dépenses inhérentes aux dispositifs d'aide sociale à l'enfance et du soutien à la petite enfance. 3. Elaborer et mettre à jour les outils de gestion et de pilotage de l'activité du service en direction des établissements et services : processus de validation budgétaire (fixation des dotations, prix de journée, PPI.), d'analyse des comptes administratifs et de mise en œuvre de CPOM, élaboration des tableaux de bord de suivi de campagne budgétaire et des comptes administratifs. Elaborer un plan de contrôle annuel et participer, en lien avec son unité contractualisation, tarification et contrôle et la cellule interdépartementale inspection à des contrôles ponctuels dans certains les établissements : inspection sur site, rédaction d'un rapport en lien avec les services de l'Etat, suivi des préconisations et mise en œuvre d'un plan d'actions. 4. Garantir l'exercice des droits des enfants et de leur famille dans le cadre de mesures d'aide sociale à l'enfance (procédure contentieuse, recours et accès aux dossiers) et assurer l'accompagnement juridique des services gardien (service d'accueil familial, service d'évaluation des mineurs non accompagnés et services territoriaux) 5. Assurer la représentation de la collectivité lors des réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs, notamment lors des dialogues budgétaires annuels.- Attaché titulaire ou contractuel diplômé d'un bac+3 minimum avec une expérience significative en management et dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance. - Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique - Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel - Maitrise des outils de pilotage de l'activité (Elaboration de tableaux de bord et aptitude au reporting) - Expérience en management, l'animation d'équipe et la conduite de réunion et de projets - Capacité à appréhender les enjeux des dossiers - Aisance rédactionnelle et relationnelles - Avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux, avoir l'esprit de synthèse et une bonne capacité d'analyse - Avoir une bonne capacité à travailler en équipe - Avoir le sens de la concertation et de la négociation#Management #AidesSociales #DroitsauxUsagers