Rattaché.e à la Responsable RH, vos missions sont les suivantes :   - Gestion des dossiers du personnel. - Suivi des embauches. - Suivi des visites médicales. - Gestion des accès (badges, clefs, télésurveillance etc). - Contrôle, validation et saisie des éléments variables de paie. - Suivi des absences. - Pointage et suivi des anomalies. - Commande des TR. - Tableaux de bords. - Relation avec les organismes sociaux. - Suivi des contrôles sécurité réglementaires (extincteurs...) - Commandes et gestion des fournitures de bureau et approvisionnements divers - Gestion du parc automobile : suivi des contrôles et révisions, sinistres, assurances - Gestion du courrier.   Cette liste n'est pas exhaustive.Diplômé.e d'une formation BAC+2 en paie (de type IFOCOP/AFPA), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en gestion de la paie et assistanat administratif, idéalement dans des sociétés à taille humaine.    Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, et maîtrisez notamment EXCEL. Vous avez le goût des chiffres.   Vous êtes sérieux.se, professionnel.le, polyvalent.e, Vous êtes discret.e et vous avez un grand sens de la confidentialité.   Vous souhaitez intégrer une société en croissance, à un poste polyvalent et évolutif sur des missions variées.