Responsable Projets Industriels H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 7302949
Responsable Projets Industriels H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Responsable Projets Industriels H/F DESCRIPTION : Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire, son/sa futur(e) Responsable Projets Industriels H/F. Le(la) candidat(e) accompagnera la modernisation et la transformation de son site à proximité immédiate de Strasbourg. Dans un contexte d'investissements soutenus et de transition industrielle, vous pilotez des projets stratégiques contribuant à la performance, à la durabilité et à la compétitivité du site. Rattaché(e) au Directeur Projets, vous prenez la responsabilité du pilotage des projets d'investissement et de modernisation des infrastructures industrielles du site. Vos missions principales sont : MANAGEMENT ET COORDINATION DES ÉQUIPES -Encadrer et animer une équipe de collaborateurs internes et de prestataires externes ; -Coordonner les différents intervenants des projets : équipes de production, maintenance, ingénierie, fournisseurs et sous-traitants ; -Organiser les ressources nécessaires à la bonne réalisation des projets ; -Fédérer les équipes autour des objectifs de sécurité, qualité, performance et respect des délais. PILOTAGE DES INVESTISSEMENTS INDUSTRIELS -Identifier et analyser les besoins d'investissement du site ; -Réaliser ou superviser les études de faisabilité techniques et économiques ; -Élaborer les cahiers des charges techniques ; -Construire les budgets d'investissement et assurer le suivi des coûts ; -Piloter les projets de leur conception jusqu'à leur mise en service ; -Garantir l'atteinte des objectifs en matière de coûts, délais, qualité et performance. CONTRIBUTION AUX PROJETS STRATÉGIQUES DU SITE -Participer activement aux programmes de transformation et de modernisation des installations industrielles ; -Contribuer aux projets liés à la réduction des consommations d'eau et d'énergie ainsi qu'à l'amélioration de la performance environnementale du site ; -Accompagner l'évolution des infrastructures et des équipements dans une logique d'innovation et de développement durable. INNOVATION ET PERFORMANCE TECHNIQUE -Assurer une veille technologique sur les procédés, équipements et solutions industrielles innovantes ; -Identifier des pistes d'amélioration de la performance des installations ; -Participer à la définition des orientations techniques des futurs investissements ; -Accompagner la modernisation continue du site industriel. SÉCURITÉ, QUALITÉ ET CONFORMITÉ -Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement ; -Veiller à la conformité des installations avec les exigences réglementaires et les standards de l'industrie agroalimentaire ; -Intégrer les contraintes de qualité et de sécurité à chaque étape des projets ; -Assurer le respect des procédures et référentiels applicables au site. PROFIL : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master technique (génie civil, mécanique, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets industriels d'envergure. Vous possédez une solide connaissance des industries de process et avez pratiqué dans des environnements industriels complexes impliquant de multiples parties prenantes. COMPÉTENCES CLÉS -Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet -Connaissance des logiciels tels que MS Project et AutoCAD -Bonne maîtrise des réglementations et normes applicables aux environnements industriels -Solides compétences en pilotage budgétaire, planification et coordination technique -Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires -Connaissance approfondie des procédés industriels -Anglais technique. QUALITÉS PERSONNELLES -Leadership et capacité à fédérer -Sens de l'organisation et rigueur -Réactivité et aptitude à gérer les priorités -Esprit d'analyse et de décision -Excellent relationnel et goût du travail en équipe -Forte orientation terrain et culture du résultat.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Managing
Depuis plus de 50 ans, MANAGING excelle en Conseil en Développement des Ressources Humaines. Avec 20 collaborateurs, nous offrons des services de recrutement, formation et accompagnement, en combinant expérience et innovation pour maximiser la performance des entreprises.
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