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Infirmier / Infirmière de médecine du travail (H/F) 92 - Hauts de Seine
Offre n° 7302985
Infirmier / Infirmière de médecine du travail (H/F)
92 - Hauts de Seine
Publié le 09 novembre 2024
Description du poste : -Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention -Surveillance de la santé des agents par la réalisation de visites d'informations périodiques infirmier et par la réalisation d'actes médicaux et/ou explorations fonctionnelles prévus par la législation -Protéger, maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers -Gestion des urgences avec les médecins de prévention du service -Concourir à la préservation et au développement de la santé et du bien-être des agents -Dispenser des conseils et informations en santé au travail -Effectuer dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d'éducation. Travail effectué au sein d'une équipe pluridisciplinaire-Infirmier en soins généraux territorial titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier -Connaissance des pathologies, de leur dépistage et de leur surveillance -Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion -Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d'hygiène -Communication en santé au travail (employeurs, groupes, partenaires extérieurs) -Gestion de projets et des urgences -Connaissance et utilisation des outils informatiques -Sens du travail en équipe et en transversalité -Discrétion, rigueurTravail en équipe pluridisciplinaire. Horaires fixes liés aux horaires du service#RessourcesHumaines #SanteAuTravail
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l'hygiène et la sécurité...
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