Description du poste : Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Juriste contrats corporate manager (H/F) En phase d'offre : - Définir un montage contractuel adapté pour chaque dossier. - Élaborer et négocier les contrats avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs, en veillant à leur cohérence contractuelle et financière, en accord avec les intérêts de l'entreprise - Participer à l'analyse des risques et opportunités et contribuer au chiffrage des provisions contractuelles. - Préparer et négocier divers types d'accords en lien avec les offres commerciales. - Soutenir le service achats dans la rédaction et la négociation des contrats de sous-traitance. En phase projet : - S'assurer que le référentiel contractuel est bien compris par l'équipe projet dès la signature du contrat, mis à jour, et que les écarts éventuels sont identifiés et traités. - Définir une stratégie de gestion des risques et opportunités avec l'équipe projet pour : - Minimiser les impacts de risques identifiés (dérogations, prolongations de délais). - Améliorer le bilan financier du projet en formulant des réclamations et des avenants. Autres responsabilités : - Gérer les dossiers précontentieux et suivre les dossiers contentieux en collaboration avec la Direction Juridique Corporate. - Former les équipes opérationnelles sur les aspects contractuels et juridiques. - Contribuer activement à la mise en œuvre du plan de transformation de la Direction Juridique et Contrats Déplacements : Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger sont à prévoir. - Expérience de 3 à 8 ans au sein du service juridique et contrats d'une entreprise internationale - Formation Bac +4/5 en droit des affaires (Master 1 ou 2, DESS ou équivalent) ; un diplôme complémentaire en finance, gestion ou en école de commerce serait un atout. - Anglais courant indispensable. La maîtrise de l'espagnol ou italien est un plus. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) - Capacité à prioriser, organiser et gérer une charge de travail diversifiée. - Sens de l'analyse et de la synthèse, avec une approche pragmatique dans la gestion des risques. - Excellentes aptitudes en communication, présentation et négociation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap