Description du poste : 1Assurer le management opérationnel de l'équipe, et l'organiser afin de garantir un accueil complet et de qualité sur l'ensemble des sites du service, proposer un accompagnement aux démarches d'accès aux droits et afin de garantir un appui de back office continu et polyvalent pour l'ensemble du service. 2Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources ; proposer des évolutions agiles et innovantes. 3Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité. 4Contribuer à l'animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels). 5Assurer l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement.-Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique) -Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique -Connaissances des acteurs institutionnels de l'environnement professionnel -Expériences et capacités managériales -Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement -Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse -Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités -Savoir animer et mobiliser une équipe -Savoir conduire des réunions -Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales #Accueil #Administratif #AidesSociales